Unsicherheit in Zeiten starker Veränderungen beeinträchtigen die mentale Stärke von Mitarbeitenden und die Teamresillienz. Wie Führungskräfte die psychologische Sicherheit in Teams erhöhen können.
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KATA-Coaching als Schlüssel zum Unternehmenserfolg In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist die kontinuierliche Entwicklung von individuellen Fähigkeiten und Teamdynamik mehr als nur ein Vorteil – es ist eine Notwendigkeit. Stellen Sie sich eine Methode vor, die es ermöglicht, sowohl das Potenzial jedes Einzelnen als auch die kollektive Stärke eines […]
Wie Sie von unterschiedlichen Stärken profitieren, statt über Generationenkonflikte zu klagen In nahezu allen Unternehmen und Organisationen höre ich Klagen über die angeblich so schwierige, so fordernde und schrecklich empfindliche Generation Z. Generationenkonflikte gab es immer und wird es immer geben. Aber die Gen Z und die nachfolgende Generation Alpha […]
Und warum ist Widerstandsfähigkeit überhaupt so wichtig? Widerstandsfähigkeit oder Resilienz bedeutet, gut gegen belastende Herausforderungen gerüstet zu sein und sich schnell von Niederlagen oder Rückschlägen zu erholen. Eine Grundvoraussetzung, um im (Arbeits-)Alltag zu bestehen und erfolgreich voranzukommen. Denn gerade in Zeiten starker Veränderung sind Teams in Unternehmen und Organisationen zahlreichen […]