Wenn eines im Leben stetig ist, dann ist es der Wandel! Nicht jede Veränderung möchten wir akzeptieren und uns auch nicht blind anpassen. Wir kämpfen mit Widerständen und haben stetig den Wunsch nach Optimierung.
Im Familienbetrieb, in dem ich aufgewachsen bin, waren Themen der Unternehmens- und Personalführung täglich genauso präsent wie die Wünsche der Kunden und die der Familie. Im Studium der Betriebswirtschaft und der Japanologie und in meinen vielen Auslandeinsätzen konnte ich diese Themen vertiefen und erweitern. Vor allem die japanische KAIZEN-Philosophie der stetigen Veränderung wurde zu meinem konstanten Begleiter. Darin geht es um sehr viel mehr als um Einsparungsmaßnahmen, um mehr Leistung und Prozessoptimierung. Es ist eine ganzheitliche Betrachtungsweise von systemischen Organisationen, wie Teams, Familien, Partnerschaften und den einzelnen, individuellen Persönlichkeiten darin. Es ist eine achsame Lebenseinstellung zur stetigen Veränderung.
Der Stärkung der mentalen und physischen Gesundheit, die Team-Motivation, die Nachhaltigkeit, der wertschätzende Umgang in Konflikten und die Begleitung bei der persönlichen Entwicklung von Führungskräften stehen für mich im Vordergrund jedes Change- und Transformationsprozesses.
Ziel von Cornelia Morhardt Mindful Change ist es, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, Prozesse und Projekte auch in Zeiten tiefgreifenden Wandels strukturiert und mit Achtsamkeit durchzuführen, um im Streben nach den besten Ergebnissen und in der stetigen Weiterentwicklung gesund und sich selbst treu zu bleiben.