Menschen und Unternehmen haben ein berechtigtes Interesse an Optimierung. Das muss Gesundheit, Motivation, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung keineswegs ausschließen, sondern ergänzt sich, indem man Menschen und Unternehmen ganzheitlich betrachtet.
Im Familienbetrieb aufgewachsen, waren Themen der Unternehmens- und Personalführung täglich präsent. Im Studium der Betriebswirtschaft und der Japanologie wurden diese Themen vertieft und erweitert. Vor allem die japanische KAIZEN-Philosophie der stetigen Veränderung wurde zum konstanten Begleiter. Darin geht es um sehr viel mehr als um Einsparungsmaßnahmen, Effektivitätstools und Prozessoptimierung. Es ist eine ganzheitliche Betrachtungsweise von organisierten Systemen und eine Lebenseinstellung zur stetigen Veränderung.
Wenn alles stetig im Wandel ist, kommen wir gar nicht umhin, als uns diesem Wandel anzupassen. Kontinuierlich, manchmal schier unmerklich. Hin und wieder aber auch überraschend und schubartig.
Ziel von Cornelia Morhardt Mindful Change ist, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Prozesse und Projekte in der Veränderung strukturiert und mit Achtsamkeit durchzuführen, um im stetigen Wandel, im Streben nach den besten Ergebnissen und in ihrer stetigen Weiterentwicklung sich selbst treu zu bleiben.